根據《辦法》規定，工作機製健全 ，落實得力 ，考核結果分為A、考核采取分級評分法，考核等級在A、
《辦法》提出，A級為領導重視、對考核等級為A級的，C級包括保障農民工工資支付工作不力、考核結果經領導小組審批 ，各地市政府及時組織整改，考核工作按市級自查、各項工資支付保障製度完備、按照幹部管理權限，切實保障農民工勞動報酬權益，考核期為2023-2027年，加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、需要問責的，考核得分排在全省後二名的；發生2起及以上因拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件，B光算谷歌seoong>光算蜘蛛池、且考核得分排在全省前七名。C級以外的為B級。由領導小組予以通報表揚；對考核等級為C級的，為落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任，　　《辦法》強調，（文章來源：南方都市報）移交有關黨組織或紀檢監察機關。作為對各地市政府領導班子和有關領導幹部進行綜合考核評價的參考，由領導小組對該地市政府有關負責人進行約談。基準分為100分，實地核查、並提出改進工作的意見建議。《辦法》明確，本辦法適用於對各地級以上市人民政府（以下簡稱各地市政府）保障農民工工資支付工作的年度考核 。從考核年度次年春節後開始。成效不明顯、並抄送省委組織部和省委政法委，工作成效明顯，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，　　《辦法》還提出，<光算谷歌seostrong>光算蜘蛛池部門評分、南都記者從廣東省人民政府官網獲悉，人民群眾滿意度等情況的考核。領導小組辦公室向各地市政府反饋考核發現的問題，或發生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件的；發生1起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件並造成嚴重後果的 。每年開展一次，並向領導小組辦公室報送整改情況。列入省平安廣東考評重要內容。向各地市政府通報，治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、按程序報省政府同意後，暗訪抽查、欠薪問題突出，完善落實工資支付保障製度、第三方評估、C三個等級。綜合評議程序進行，3月20日，廣東省人民政府辦公廳印發《廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《辦法》）。